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SAP SuccessFactors mobile是SAP全新一代人力资源管理套件，应用了前沿的技术，建立一个强大的员工中心。在当今快节奏的商业环境中，保持与业务的联系是至关重要的，而优秀业务执行的关键就在于从不丢失与组织和团队的联系。SAP SuccessFactors app正是为了满足这一需求而设计的。

软件特色

• 查看公司的组织结构图以了解每个人如何联系

• 搜索人员并查看同事的档案，直接向其拨打电话、发送短信或发送电子邮件

• 使用员工自助服务功能更新档案

• 使用经理自助服务功能执行经理的操作。

• 审批绩效管理评估申请

• 审批招聘申请、候选人反馈和录用通知审批

• 审批员工状态变更申请

• 审批休假申请

• 通过推送通知接收重要信息

• 注册学习课程、联系专家并完成全部班级课程

软件亮点

1, 移动社交解决方案：通过提供移动访问工具，员工能够随时随地通过任何设备与同事、内部专家、外部合作伙伴和客户轻松互联。

2, 员工中心解决方案：整合、管理和应用人力资源数据，实现80%以上人力资源事务性管理工作自助化。

3, 招聘解决方案：提供全面招聘解决方案，协助企业招揽优秀求职者，并推动战略性业务计划的实施。

4, 绩效和目标解决方案：协调员工活动与组织战略，监控绩效并为下属提供有意义反馈和指导。

关于SAP SuccessFactors(人事管理系统软件)常见问题

以下是关于SAP员工体验管理解决方案的一些常见问题及其答案。无论您是正在寻找一个新的人事管理系统软件，还是想要了解更多关于SAP解决方案的信息，这些问题和答案都可能对您有所帮助。

1、SAP SuccessFactors 与传统的人力资源系统有什么区别?

SAP SuccessFactor是一款基于云的人力资源系统，相比于传统的人力资源系统，它提供了更全面和更灵活的解决方案。除了包含传统的人力资演管理功能，如员工信息管理、薪资和福利管理等，SAP SuesFactors还包括了人才管理、员工体验管理、人力资源分析和劳动力计划等功能。另外，作为一款基于云的解决方案，SAP SuccessFactors可以实现随时随地的访问，提供了更优质的用户体验和更高的数据安全性。

2、SAP SuccessFactors 提供哪些培训和支持资源？

SAP SuccessFactors提供了丰富的培训和支持资源，包括在线课程、实践学习研讨会、用户手册、在线社区以及技术支持等，这些资源在帮助企业更好地理解和使用SAP SuccessFactors，同时也能解决在使用过程中可能遇到的问题。

3、SAP SuccessFactors作为一款人力资源系统，如何确保数据的安全性和隐私性?

SAP SucessFactors 的人力资源系统采用了多种安全措施来保障数据安全和隐私，包括数据加密、访河控制、审计跟踪、安全性测试等。此外，SAP SuccessFactors 也遵守了全球各地的数据保护法规，包括欧盟的通用数据保护条例 (GDPR)。

4、SAP SuccessFactors 的实施和部署过程需要多长时间?

SAP SuccessFactors 的实施和部署间取决于多种因素，包括企业的规模、需求的复杂度以及现有系统的状况等。一般来说，一个标准的SAP SuccessFactors项目可能秀要几个月的时间来完成。然而，通过使用SAP的快速部署解决方案，部分功能的部署时间可以缩短到几周.

更新日志

v17.0.0版本

新功能

• 主页支持深色模式，为您提供全新体验

• 在最新的人员档案中查看和编辑自定义 MDF 信息、编辑薪酬、访问内部职位历史记录卡片

• 管理成长组合中的技能

• AI 生成的自我描述；支持 AI 辅助写作

• 在人员搜索中查看档案预览或完整档案

• 确认证明并查看地理围栏详细信息

• 查看工作流参与者和审批状态

• 在“查看全部”中跟踪课程进度、添加任务观察者以及执行搜索