幸福绩效是一款专为中小型企业打造的绩效管理软件。通过软件，您可以轻松实现企业从人治到法治的历史性转变。应用支持网络备份和本地备份，让您的数据安全无忧。同时，您可以自由设计全方位的考评规则，精准计算每位员工的绩效信息，实现公平的管理，满足企业各种需求。此外，幸福绩效还支持弹性工作制，让员工更好地适应多班制工作，提高工作效率。

　　幸福绩效提供了一系列便捷的功能，包括员工提交三清实时审阅、上下班提醒、工作时长统计等。管理人员和员工均可通过手机或PC轻松操作，随时调整考评规则和查看绩效数据。此外，幸福绩效还优化了民主互评分组规则，让广大员工更好地接受评估结果。软件让绩效管理变得更加简单高效，让企业管理更加智能化。不仅能节省人力成本，还能带来绩效的倍增效果。有需要的用户快来下载软件，让您的企业绩效提升到新的高度！

【软件特色】

　　支持网络备份： 数据安全有保障，一键恢复。

　　全方位考评规则设计： 灵活定制各类考核规则。

　　弹性工作制支持： 让员工更好适应多班制工作。

　　精准计算绩效信息： 让管理者快速了解员工表现。

　　公平管理： 从多个方面考量，实现公正评价。

　　工作效率提升： 让企业在不增加投入的情况下实现绩效倍增。

【使用说明】

　　设定绩效目标：在“绩效目标”模块中，员工可以创建新的绩效目标，并填写目标名称、描述、时间等信息。设定完成后，可以与上级或团队进行分享和确认。

　　任务管理：在“任务管理”模块中，员工可以查看已分配的任务列表，包括任务的名称、状态、截止时间等。同时，员工可以更新任务的进度，并与相关人员进行沟通和协作。

　　绩效自评：在指定的自评周期内，员工可以在“绩效自评”模块中对自己的绩效进行自评。自评内容通常包括工作目标完成情况、工作态度、团队协作等方面。自评完成后，可以提交给上级进行审核。

　　沟通反馈：员工和上级之间可以通过app的“沟通反馈”模块进行实时的沟通。员工可以向上级汇报工作进展、提出问题或建议，上级也可以对员工的工作进行指导和反馈。

　　数据分析：在“数据分析”模块中，员工和上级可以查看绩效数据的统计和分析结果。这些数据可以帮助他们更好地了解绩效情况，发现潜在问题，并制定相应的改进措施。

　　【注意事项】

　　保护个人隐私：在使用幸福绩效app时，请注意保护个人隐私和信息安全。不要随意分享敏感信息，如密码、银行卡号等。

　　及时更新：为了获得更好的使用体验和功能更新，请及时更新app到最新版本。

　　遵守公司规定：在使用幸福绩效app进行绩效管理和沟通时，请遵守公司的相关规定和制度。如有疑问或问题，请及时与上级或人力资源部门沟通。

【常见问题】

　　无法登录：请检查您的用户名和密码是否输入正确。如果忘记密码，可以通过app内的找回密码功能或联系管理员重置密码。

　　登录缓慢或无法连接：这可能是由于网络问题导致的。请检查您的网络连接是否正常，或者尝试切换至其他网络环境再次登录。

　　无法设定或查看绩效目标：请确保您已登录到正确的账户，并且具有设定或查看绩效目标的权限。如果问题依旧存在，请联系管理员寻求帮助。

　　任务管理功能异常：如果您在创建、分配或更新任务时遇到问题，请检查您的网络连接和app版本。确保幸福绩效app已更新至最新版本，并且网络连接稳定。

　　绩效自评无法提交：在提交自评前，请确保您已完整填写了自评内容，并且符合公司的自评要求。如果提交失败，请检查网络连接，或尝试重新登录后再次提交。

【软件点评】

　　幸福绩效是一款功能强大的绩效管理软件，不仅可以帮助企业实现管理规范化，还能提升员工的工作积极性和生产效率。无论您是管理人员还是普通员工，都能通过幸福绩效轻松管理和监控工作表现，实现工作状态的良好保持。欢迎中小型企业和有需要的朋友前来下载体验！

【更新内容】

　　v1.6.12：

　　优化民主互评模块用户体验

　　v1.6.10：

　　优化用户体验，修复已知bug

　　v1.6.7：

　　1.修复了一些已知bug

　　2.优化用户体验